南平工业园区开发建设有限公司招聘启事

    2019-8-27

    南平工业园区开发建设有限公司是经南平市政府批准成立的国有独资企业,注册资本3亿元。公司法人治理机构健全,内设5个部门,下设3个全资子公司、4个参股子公司。因业务发展需要,现面向社会公开招聘公司本部及下属全资子公司各类管理、专业技术人才,招聘总数13名。现将有关事项公告如下:

    一、招聘岗位、人数及要求

    (一)南平工业园区开发建设有限公司

    1。综合部

    招聘岗位及人数:文书1

    薪酬:岗位工资+绩效工资+“五险一金”

    招聘要求:年龄35(含)周岁以下,全日制本科及以上学历,法学、语言文学、历史类、哲学类等专业,2年及以上行政工作经验,擅长各类公文的撰写,较强的沟通技巧和协调处理行政事务工作的能力,有良好的团队协作性和适应性。

    2.财务部

    招聘岗位及人数:会计1

    薪酬:岗位工资+绩效工资+“五险一金”

    招聘要求:年龄35(含)周岁以下,全日制本科及以上学历,财务会计等相关专业,会计初级及以上职称,5年以上财务工作经验;具有良好的职业道德,工作细致,责任心强、有团队精神,具有较强抗压性,坚持财务工作原则;熟练运用金蝶等财务软件,有较强的数据处理分析能力及表达(口头/书面)能力;熟悉国家财税法律规范,熟悉企业会计准则;熟悉增值税核算业务。

    3。工程建设部

    1)招聘岗位及人数:副经理1

    薪酬:岗位工资+绩效工资+“五险一金”

    招聘要求:年龄在35(含)周岁以下,全日制本科及以上学历,土木工程(道路、桥梁、隧道)、给排水、电气、园林、工程管理等相关专业,持有中级及以上工程师职称;5年以上市政工程、房建工程从业经验;熟悉市政工程施工及房建施工流程、相关施工技术规范和建筑材料技术要求,具备良好的专业技术知识,能熟练使用cadwordexcel等办公软件;熟悉工程项目建设管理政策、法律、法规及项目建设全过程管理;擅于沟通及协调,具备较强的计划执行能力。具有高级职称或一级建造师资格证书,学历放宽至本科及以上,年龄放宽至45(含)周岁以下。

    2)招聘岗位及人数:工程师2

    薪酬:岗位工资+绩效工资+“五险一金”

    招聘要求:年龄35(含)周岁以下,全日制本科及以上学历,土木工程(道路、桥梁、隧道)、给排水、电气、园林、工程管理等相关专业,持有中级及以上工程师职称;5年以上市政工程、房建项目从业经验;熟悉市政工程施工及房建施工流程、相关施工技术规范和建筑材料技术要求,具备良好的专业技术知识;具有较强的协调和语言表达能力。具有高级职称或一级建造师资格证书,学历放宽至本科及以上,年龄放宽至45(含)周岁以下。

    4。资产经营与园区管理部

    1)招聘岗位及人数:一般职员1

    薪酬:岗位工资+绩效工资+“五险一金”

    招聘要求:年龄35(含)周岁以下,全日制本科及以上学历,物业管理、经济管理、市场营销等相关专业,2年及以上工作经验沟通能力强,能熟练使用wordexcel,有从事过资产经营与物业管理工作经验者优先。

    (2)招聘岗位及人数:一般职员1

    薪酬:岗位工资+绩效工资+“五险一金”

    招聘要求:35(含)周岁以下,全日制本科及以上学历,土地资源管理、经济贸易、财政金融等相关专业,2年及以上工作经验。同等条件下,有征迁工作经验者或2年及以上房地产、产业园区策划推广工作经验者优先。

    (二)南平市新城市政工程有限公司

    1.招聘岗位及人数:质安科科长1

    薪酬:岗位工资+绩效工资+“五险一金”

    招聘要求:年龄35(含)周岁以下,全日制本科及以上学历,房建、市政相关专业 ,具有二级建造师资格证书、安全员C证,5年及以上相关工作经验。能组织建立健全公司安全制度体系建设、组织公司安全工作的开展;具有较强的专业知识和工作能力,能够独立开展应聘岗位工作,具有较丰富的理论知识和实践经验。具有高级职称或一级建造师资格证书,学历放宽至本科及以上,年龄放宽至45(含)周岁以下。

    2。 招聘岗位及人数:经营科副科长1

    薪酬:岗位工资+绩效工资+“五险一金”

    招聘要求:年龄35(含)周岁以下,全日制本科及以上学历, 工程类相关专业 ,中级及以上职称,具有二级建造师执业资格证书,能够独立完成编制预算及成本分析的相关工作,5年及以上相关工作经验。具有高级职称或一级建造师资格证书,学历放宽至本科及以上,年龄放宽至45(含)周岁以下。

    3。招聘岗位及人数:施工科科长1

    薪酬:岗位工资+绩效工资+“五险一金”

    招聘要求:年龄35(含)周岁以下,全日制本科及以上学历, 工程建筑、市政及园林绿化等相关专业;5年及以上相关工作经验;中级及以上职称,具有二级建造师资格证书;熟悉市政工程施工及房建施工流程、相关施工技术规范和建筑材料技术要求、工程项目建设管理政策、法律、法规及施工管理过程,具备良好的专业技术知识,具有高级职称或一级建造师资格证书,学历放宽至本科及以上,年龄放宽至45(含)周岁以下。

    (三)南平市江南水务发展有限公司

    1.招聘岗位及人数:水厂副厂长1

    薪酬:岗位工资+绩效工资+“五险一金”

    招聘要求:年龄40(含)周岁以下,全日制本科及以上学历;给排水、环境工程、化学工程等相关专业;5年以上水处理运行工作经验,5年以上水处理设施运营管理经验;熟习水处理设施工程建设程序及各种设备设施的操作和管理;熟悉水处理工艺相关知识及流程;熟练掌握水厂运管管理相关流程;具有高度的工作热情,工作积极性和责任心;较强的沟通能力和团队合作精神。在水厂有从事10(含)周年以上从事污水处理、供水等设计或工程有关的经验、6(含)周年的运营管理经验;学历放宽至本科及以上,年龄放宽至45(含)周岁以下。同等条件下,在自来水公司有相关工作经验者优先。

    2.招聘岗位及人数:财务科科长1

    薪酬:岗位工资+绩效工资+“五险一金”

    招聘要求:年龄35(含)周岁以上,全日制本科及以上学历,财务会计等专业,具有会计中级及以上职称;熟悉国家财经政策和会计、税务法规等,3年以上财务主管工作经历。较强的判断和决策、计划和执行能力;良好的沟通协调和领导能力;责任心强、作风严谨。 擅于沟通表达,有较好的组织协调能力和团队合作精神。

    3. 招聘岗位及人数:财务会计1

    薪酬:岗位工资+绩效工资+“五险一金”

    招聘要求:年龄35(含)周岁以下,全日制本科及以上学历,财会及经济管理类相关专业;会计初级及以上职称;2年及以上工作经验,具有良好的职业道德和沟通能力,工作细致,踏实肯干、有团队精神; 熟练运用金蝶等财务软件,熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务等政策,熟悉增值税核算业务。

    二、公开招聘的原则与程序

    (一)坚持因事设岗、按岗招聘的原则;

    (二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

    (三)坚持公平、公开、平等、竞争、择优的原则。

    招聘工作实行社会化招聘,面向社会公开报考条件,采取半结构化面试,面试结果公开向社会公布。

    三、招聘对象条件

    (一)具有中华人民共和国国籍;

    (二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,具有良好的政治素质和品行;

    (三)《招聘方案》规定的学历、专业、资格等条件;

    (四)具有正常履行职责 的身体条件;

    (五)具有拟报考岗位所需的其他资格条件;

    以下人员不得参加应聘:

    (一)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

    (二)定向到具体行业和单位的定向生;

    (三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;

    (四)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;

    (五)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格的人员;

    (六)有法律、法规规定不得聘用人员。

    四、信息发布

    招聘岗位信息于2019827--910 日在中国海峡人才网发布(不少于15个工作日)。

    五、报名方式、资格审查

    (一)报名

    1.报名时间:2019827日至910日。逾期不再办理报名手续。

    2。报名方式:网上报名

    网址:www。hxrc。com

    联系电话:0599-8615183;联系人施女士、李女士。

    报名表请发至邮箱:2832288745@qq。com

    (二)报名办法

    1.报名所需资料

    1)报名表;

    2)无犯罪证明记录(入职前提供);

    3)个人征信证明(入职前提供);

    4)身份证、毕业证书、学位证书复印件1份;

    5)本人近期正面1寸免冠彩色证件照4张(入职前提供);

    2.应聘人员必须认真阅读《招聘方案》中所规定的招聘条件和要求,确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。报考人员只能报考一个岗位,应聘人员提供的应聘材料信息不实的,取消本次应聘资格;应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的,取消其应聘资格并作相应处理。

    六、资格审查

    资格审查由招聘公司综合部具体负责。工作人员根据应聘人员提供的《报名表》及其他材料,按照规定的对象、资格条件进行审查,3个工作日之内通过电话方式告知是否通过资格审查。

    资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终,在公开招聘过程中任一环节发现应聘人员资格条件不符合《招聘方案》要求的,随时取消其应聘资格。

    未通过资格审核的应聘人员,取消进入下一环节资格。

    七、测评

    公司为通过资格审查的应聘人员提供一次岗位胜任力和心理健康方面的网络测试,具体的测试时间和方式,公司综合部工作人员将通过电话方式告知每一位应聘人员。

    八、半结构化面试

    (一)面试内容与人员确定

    面试主要是测评应聘人员的专业能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和创新能力。面试人员为通过资格审核、且参与了职业倾向和心理健康测评的应聘人员。

    (二)资格复审

    在现场面试前,将对进入面试的考生进行现场资格复审。资格复审应提供如下材料:

    (1)毕业证原件及复印件1份;

    (2)学位证原件及复印件1份;

    (3)身份证原件及复印件1份;

    (4)学信网学历证明(带二维码验)1份;

    (三)面试时间地点

    公司综合部工作人员将电话另行通知。

    (四)面试成绩

    按照面试成绩从高到低的排序确定录用人选。只有1人报考的岗位,应聘人员的最后面试平均分不得低于70分。

    九、体检

    体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。未在规定的时间、医院集中参加体验的,视为自动放弃,取消进入下一环节资格,空缺位按总成绩由高到低等额递补。如在体检中弄虚作假隐瞒事实情况的,将取消聘用。

    体检费用由应聘人员自理,体检时间由招聘工作领导小组另行通知。

    十、公示、聘用及管理

    (一)公示

    拟聘用人员名单将在中国海峡人才网上公示(不少于7天),接受社会监督。

    公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。因公示不合格或其他原因造成招聘岗位空缺的,按成绩由高到低等额递补。

    (二)聘用管理

    聘用人员试用期3个月,试用期月薪不低于应聘人员所应聘岗位工资的80%。试用期满后经南平工业园区开发建设有限公司综合部考核合格后,签订正式《劳动合同》,并为其缴纳“五险一金”。本次应聘管理岗位人员,试用期3个月,经考核合格后转相应管理岗位;如考核不合格,岗位为一般职员。凡未签订劳动合同或不按规定时间报到的,取消其聘用资格。

    十一、本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在福建省海峡人才网上发布。参加应聘人员应仔细阅读《招聘方案》,关注招聘相关公告。如因应聘人员未阅读公告、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的,责任自负。

    十二、本次招聘工作未尽事宜,由南平工业园区开发建设有限公司综合部另行通知。




    附件:《南平工业园区开发建设有限公司招聘人员报名表》


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